Ein Projekt zur Entwicklung und Erprobung eines Weiterbildungskonzepts zur altersspezifischen Arbeit für Menschen ab der Lebensmitte"
Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung modularisierter Curricula für die allgemeine und berufsbezogene Bildung, um MultiplikatorInnen und Menschen ab der Lebensmitte zu motivieren und zu qualifizieren, die Arbeitswelt unter Nutzung der "Potentiale des Alters" zu gestalten. Mit diesen Curricula werden auf der einen Seite die MultiplikatorInnen (Personal- und Betriebsräte, Mitarbeiterinnen von Personalabteilungen ) und auf der anderen Seite ArbeitnehmerInnen ab der Lebensmitte als Zielgruppen angesprochen. Die MultiplikatorInnen werden dabei in die Gesamtproblematik eingeführt, um perspektivisch in ihren jeweiligen Handlungsfeldern entsprechenden Maßnahmen umzusetzen. Ziel der Weiterbildungsveranstaltungen für die Erwerbstätigen ist es, modellhaft zu erproben, ob durch Bildungsmaßnahmen das jeweils eigene Bewusstsein, d.h. die Einstellung zur Berufstätigkeit nach der Lebensmitte verändert werden kann. Träger des Projektes ist der Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben, der sechs Landesarbeitsgemeinschaften an der Projektdurchführung beteiligt. Das FIAB hat die Aufgabe übernommen, den Gesamtprozess mit einer formativ-responsiven Evaluation zu begleiten.
Laufzeit: 01.07.2005 - 30.06.2008.
Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Mitarbeiter im FIAB: Franz-Josef Jelich
Der Artikel ist erschienen in: FIAB-Newsletter, 5. Jg., Nr. 2, 13.11.2005