Praxisbeispiele und Projekte

• Becker, Fred G., Bobrichtchev, Roman, Henseler, Natascha: Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften: eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmen, Bielefeld 2004
• Benedix, Ulf, Hammer, Gerlinde, Knuth, Jutta: Beschäftigung und Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels: Bestandsaufnahme und qualitative Untersuchung in Bremer und Bremerhavener Unternehmen, Bremen 2002
• Bertelsmann Stiftung (Hrsg.): Erfolgreich mit älteren Arbeitnehmern. Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis, Gütersloh 2003
• Cranach, Mario von (Hrsg.): Ältere Menschen in Unternehmen. Chancen, Risiken, Modelle, Bern 2004
• Geldermann, Brigitte; Geldermann, Roland: Aktives Erfahrungslernen im Betrieb. Arbeit mit betrieblichen Lerngruppen am Beispiel des Projekts AQUA – alternsgerechte Qualifizierung, Bielefeld Februar 2005
• Goldmann, Monika, Mütherich, Birgit, Stackelbeck, Martina u.a.: Gender Mainstreaming und demographischer Wandel: Projektdokumentation, sfs Beiträge aus der Forschung 132, Dortmund 2003
• Handwerkskammer Hamburg: Zukunftsfähige Konzepte für das Handwerk zur Bewältigung des demographischen Wandels, Stuttgart 2001
• Mohr, H.: Alterns- und altersgerechte Erwerbsarbeit. Leitfaden für überbetriebliche Akteure, Stuttgart 2002
• Projektverbund Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel (Hrsg.): Handlungsanleitungen für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik – Ergebnisse aus dem Transferprojekt, Stuttgart 2002
• Reindl, Josef: Für immer jung?: wie Unternehmen des Maschinenbaus dem demografischen Wandel begegnen, Ergebnisdokumentation, Frankfurt a. M. 2004